Des experts et conférenciers de renommée mondiale

Experts

  • Nos formateurs et conseillers sont tous des Canadiens s'exprimant soit en anglais ou en français, et souvent même bilingue, ayant oeuvré pendant de nombreuses années à l’échelle internationale.
  • Ils sont tous experts de premier niveau dans leurs domaines respectifs, avec l’expérience terrain pour vous aider à atteindre vos objectifs organisationnels et professionnels rapidement et efficacement.
  • Ils préconisent tous un leadership exigeant mais humaniste et transformateur, une mobilisation d’équipe à toute épreuve et une coopération hors pair.
  • Ils sont tous des formateurs chevronnés en milieu organisationnel et commercial, et plusieurs sont affiliés à des universités canadiennes et internationales de renommée mondiale.

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Yvan-Marcel Boily

Évaluation, dotation, perfectionnement en capital humain

Chercheur en psychologie appliquée et doctorant en Changement social et Psychologie de la Walden University, aux États-Unis, Yvan-Marcel Boily possède également un M.B.A. (Administration et Marketing), ainsi qu’un Baccalauréat en sciences sociales (Politique et histoire) de l’Université de Moncton, NB. Il est le président et fondateur de ProfileSoft, une entreprise spécialisée dans la gestion du capital humain. M. Boily s’exprime couramment et efficacement en anglais et en français.

Se donnant pour mission « La bonne personne, à la bonne place, au bon moment», ProfileSoft offre diverses solutions pour tous les besoins en capital humain : relève, sélection, perfectionnement, promotion, etc.

M. Boily et ses collaborateurs ont mis au point un outil d’appréciation du potentiel humain. Grâce à une équipe de chercheurs performants et à de substantiels investissements en recherche et développement, ProfileSoft peut vous assurer de la fiabilité et de l’efficacité de cet outil ultra-spécialisé et unique dont elle dispose, lequel, d’ailleurs, est régulièrement validé de façon scientifique.

Grâce à une solide formation et à plus de trente ans d’expertise dans le domaine, M. Boily et son équipe de professionnels qui l’entourent sauront à coup sûr vous faire économiser argent, temps et énergie.

James de Gaspé Bonar

Leadership, éthique et management en entreprise et OBNL

James Bonar, Ph. D. est le fondateur et directeur de l’Institut Bonar. Il a plus de 30 ans d’expérience au Canada et aux États-Unis en tant que cadre supérieur en entreprise et dans le secteur à but non lucratif. Il s’est depuis orienté comme consultant en gestion et coach de performance pour cadres et dirigeants. Il apporte aux dirigeants et aux entreprises clientes une expérience variée. M. Bonar a une connaissance particulière de la dynamique humaine qui sous-tend les situations professionnelles concrètes.

James Bonar aide les dirigeants à voir au-delà de l’ordinaire, à découvrir de nouvelles possibilités et à saisir le potentiel de l’extraordinaire.

L’Institut Bonar est une société offrant des services professionnels axés sur la promotion des plus hautes normes d’excellence et d’éthique en matière de leadership organisationnel.

Établi à Ottawa (Ontario), nous offrons des programmes personnalisés d’orientation professionnelle et des services-conseils destinés aux cadres supérieurs et aux entrepreneurs à l’échelle nationale et internationale.

L'entreprise se concentre sur les domaines reliés aux stratégies organisationnelles et atténuation des risques liés à la direction, le développement et le perfectionnement en leadership et le coaching de cadres supérieurs. Nous proposons un éventail de programmes de pointe pour répondre aux besoins particuliers de nos clients.

 

Colonel (retr.) Gregory Burt

Leadership, planification stratégique, gestion de risque

Gregory Burt est président de Strategy Navigator Consulting. Leader accompli avec plus de 35 ans comme dirigeant et cadre au sein de grandes organisations, il a une énorme expérience en leadership et en gestion stratégique et opérationnelle. Il a dirigé de nombreux projets complexes à l'échelle nationale et internationale. Greg est expert dans la planification et l’exécution d’opérations de grande envergure ; la formation de dirigeants et cadres au leadership, à la planification et à la prise de décision ; la planification stratégique ; et la gestion du risque.

Le colonel (retr.) Burt a développé son expertise en tant qu’officier supérieur au sein des Forces armées canadiennes, travaillant dans plusieurs environnements nationaux et internationaux en temps de paix et en période de tensions et de guerre. Il a notamment occupé des postes supérieurs nécessitant des compétences interpersonnelles et stratégiques efficaces pour traiter avec divers intervenants internes et externes, y compris les organismes centraux du gouvernement du Canada.

En tant qu’officier supérieur, il a travaillé dans plusieurs bureaux nationaux et internationaux à service unique, interarmées et combinés en temps de paix et en période de tensions et de guerre.

Il a en plus été déployé à l’étranger sur cinq missions opérationnelles, a servi sur deux postes à l’extérieur du Canada, a complété deux collèges étrangers de commandement supérieur et de personnel au Royaume-Uni et aux États-Unis d’Amérique, et a dirigé des organisations à tous les niveaux et rangs.  Il a également excellé dans des postes clés de direction aux niveaux tactique, opérationnel et stratégique.

Lieutenant-général (retr.) Marc Caron

Gouvernance de la sécurité et de la défense

Le lieutenant-général Marc Caron a été conseiller principal en Réforme du secteur de la sécurité en 2008 auprès du Représentant Spécial du Secrétaire général de la Mission de l’organisation des Nations Unies au Congo. Il a ensuite été conseiller stratégique sur la réforme à la Sécurité pour de nombreux pays africains au sein de l'équipe du Centre pour le contrôle démocratique des forces armées (DCAF) de Genève, entre 2009 et 2011. De mai 2012 à février 2013, il fut nommé par le Secrétaire Général de l’ONU comme conseiller stratégique en matière politique et stratégique auprès du Président Alpha Condé de la Guinée.

Le lieutenant-général Marc Caron se joint aux Forces canadiennes en octobre 1971. Le général Caron commanda des troupes à tous les niveaux et occupa des postes importants à l’état-major. Il servit au sein de missions de l’OTAN et de l’ONU. Il a occupé le poste de Chef d’état-major adjoint de l’Armée de terre de mai 2003 à février 2005. Durant cette période, il a aussi assumé le poste de Chef d’état-major de l’Armée de terre par intérim de novembre 2003 à octobre 2004. En février 2005, le lieutenant-général Caron est nommé commandant de l’Armée de terre. Il prend sa retraite en février 2007 après 35 années de service à son pays.

Olivier Gamache

Investissement responsable, Responsabilité sociale d'entreprise (RSE)

Olivier Gamache, est vice-président, chef de la gouvernance de GOEX. Il est également, depuis 2007, président-directeur général du Groupe investissement responsable inc. (GIR), entreprise qui guide et accompagne les investisseurs dans l’analyse des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance touchant les sociétés ouvertes. M. Gamache compte près de 10 ans d’expérience dans le milieu de l’investissement responsable.

M. Gamache a un baccalauréat en administration des affaires, profil finance de HEC Montréal et membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.).

Chiraz Ghozzi, PhD

Gouvernance, Responsabilité sociale d'entreprise (RSE)

Chiraz Ghozzi est titulaire d’un PhD en administration des affaires, obtenu auprès du Conservatoire National de Arts et Métiers à Paris, elle a également une attestation en pédagogie de l’enseignement supérieur de l’UQAM. Spécialiste en Responsabilité sociétale des organisations, elle a assuré des cours et réalisé des recherches sur cette thématique et les concepts connexes tels que l’éthique des affaires, le développement durable et la gouvernance.

Chiraz Ghozzi, est directrice de la formation chez Gouvernance Expert Inc. (GOEX). Elle est enseignante universitaire depuis plus de 17 ans. Elle est chargée de cours à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), où elle a également travaillé en tant que professionnelle de la recherche.

Stephen Gregory

Leadership, direction et management des ventes, coaching

Steve Gregory dirige IsaiX Technologies Inc. depuis 1989, une entreprise spécialisée dans le développement organisationnel des ventes et la technologie. Les méthodes et technologies soutenant la gestion des ventes et les ventes elles-mêmes ont eu un impact important dans des organisations comme ATB, Merck, Michelin, GDI, KeyBank, TD Ameritrade et La Banque TD.

En 2012, il a été invité à siéger à titre d'administrateur d'Acerus Pharmaceutical Corporation, une société pharmaceutique spécialisée inscrite à la Bourse de Torontoqui développe activement des médicaments pour la santé des hommes. Steve est diplômé de l'Université Carleton et est titulaire d'un diplôme de premier cycle en droit et en sciences politiques. En 2013, il a terminé le programme de formation des directeurs de la Rotman School of Management.

Louis Grenier

Développement économique, investissement immobilier

Depuis 35 ans, Louis a acquis une expertise unique et une connaissance approfondie des régions économiques du Québec, du Canada et des États-Unis. Son réseau de contacts auprès des investisseurs et des promoteurs immobiliers est très grand. Il l’a patiemment assemblé au fil des ans grâce aux fonctions de commissaire industriel qu’il a occupées pour diverses municipalités, mais aussi grâce à ses fonctions de conseiller en développement économique qu’il a exercées auprès de dizaines de villes américaines et canadiennes.

Ses responsabilités à la direction générale du projet Lac Mirabel pour le compte du Groupe Gordon lui ont aussi permis de gérer une opération de pré-développement immobilier exceptionnelle à la mesure d’un projet de 500 millions de dollars.

Par une implication constante dans les associations professionnelles de notre industrie (Economic Development Association of Canada (EDAC), International Economic Development Council (IEDC) et l’Association des professionnels en développement économique du Québec (APDEQ)), Louis a continuellement mis à jour un impressionnant réseau de relations d’affaires en développement économique, que vous pouvez maintenant utiliser pour accélérer votre développement.

Marie-Josée Loiselle

Attraction d'investissement, développement économique, diversification

Marie-Josée Loiselle œuvre depuis 20 ans en développement des affaires internationales, plus spécifiquement en promotion et attraction d’investissements étrangers. Après avoir travaillé au sein de Montréal International pour développer le marché de l’Europe du Nord, Marie-Josée se lance en consultation privée en développement des affaires internationales. Ses clientèles : les villes et organismes de développement économique ainsi que les entreprises étrangères qui désirent percer le marché canadien.

 

Détentrice d’un baccalauréat en économie de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d'administration publique (ÉNAP), Marie-Josée est une économiste qui a commenté l’actualité économique à plusieurs occasions dans les différents médias au Québec (Canal Argent, LCN, 98,5FM, Journal Les Affaires, CTV, etc.). Elle a même déjà possédé sa chronique Freedom Talk dans le magazine Canadian Money Saver.

Conférencière et formatrice sur la diversité économique et le développement des affaires internationales au sein des communautés, Marie-Josée vient solidifier l’équipe de LGP, particulièrement pour l’attraction des investissements étrangers.

Richard Martin

Leadership public et privé, développement du capital humain

Co-fondateur et PDG de l’Académie canadienne de leadership et développement du capital humain, il est aussi fondateur et président d’Alcera Conseil de gestion, firme-conseil canadienne qui aide les cadres et les organisations à exploiter l’incertitude, le changement et les opportunités tout en prévenant et atténuant les risques les plus menaçants afin de survivre et prospérer en toutes circonstances.

Diplômé du Collège militaire royal de Saint-Jean, il a été officier d’infanterie au sein de l’Armée canadienne pendant plus de 20 ans et a dirigé ou participé à des opérations en Bosnie, en Afrique, en Europe et dans le golfe Arabo-Persique.

M. Martin a notamment été responsable de la formation et des besoins opérationnels au sein d’un bureau de projet au quartier général de la Défense canadienne pendant plusieurs années, où il a acquis une immense expérience et une expertise pratique du management des grands projets d’état.

Il détient une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Il est également chargé de cours et formateur à l’UQO en gestion de projet, service-conseil, leadership et gestion stratégique. Il a aussi animé de nombreuses formations au Canada et à l’étranger, notamment pour des cadres de l’Asie et de l’Afrique.

Isabelle Noury

Leadership public, transformation organisationnelle

Isabelle Noury, consultante en gestion, a occupé pendant 30 ans différentes fonctions comme gestionnaire dans le domaine de l’administration municipale.  Détentrice de différentes certifications dans le domaine des relations d’affaires (BRMP) et des systèmes d’information (ITIL, COBIT), elle a participé à plusieurs projets d’envergure en technologies de l’information et acquis de l’expérience dans plusieurs domaines d’affaires municipaux.

 

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires (BAA) de l’école des Hautes Études Commerciales (HEC) elle a occupé pendant plus de 30 ans divers postes dans le domaine des technologies de l’information à la Ville de Montréal, dont ceux de chef de projet, de gestionnaire et de directrice.

Elle a également été responsable de portefeuille de projets et d’ententes avec les partenaires internes et externes de la Ville dans divers secteurs municipaux, tels la gestion des services aux citoyens, l’infrastructure, la voirie, le transport, l’habitation, l’environnement, les loisirs et la sécurité publique.

Passionnée par la mobilisation d’équipes et l’instauration de climats de travail où l’humain est au cœur des préoccupations, elle a réalisé plusieurs mandats à titre d’experte conseil dans les transformations organisationnelles et le recrutement.

A titre de conseillère volontaire pour SACO, un OSBL canadien supportant des entreprises et municipalités partout dans le monde, elle a complété des plans de renforcement de capacités et d’informatisation avec des municipalités du Bénin.

Yves Pelletier, CHRA

Leadership organisationnel, coaching

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 1999 et Directeur des ressources humaines chez Tata Steel Minerals Canada, il est aussi fondateur de Yves Pelletier Leadership & Performance, firme-conseil qui aide les entreprises à prospérer en travaillant de pair avec le dirigeant, l’équipe de gestion et les équipes sur le terrain, dans le but d’améliorer la performance de l’organisation.

Expert en leadership organisationnel, M. Pelletier se spécialise dans la démarche qui vise à identifier les besoins en leadership individuel et collectif d’une organisation, et par la suite à implanter les activités de formation et les outils qui sauront répondre aux priorités identifiées.  Il offre des services conseils dans ce domaine depuis plus de vingt ans, et a développé différentes certifications en leadership et management pour les équipes de gestion qui peuvent être rapidement adaptées aux défis de l’organisation ainsi qu’à son contexte.

Diplômé de l’Université du Manitoba et de l’Université de Montréal, il a été officier d’infanterie au sein de l’Armée canadienne pendant plus de 20 ans.

Jean Tele Udimba

Diplomatie économique, investissement, commerce, leadership

Co-fondateur et VP Exécutif, Stratégies et développement de marchés de l’Académie canadienne de leadership et développement du capital humain, il a une longue et solide expérience dans la diplomatie des affaires, le financement innovant et les investissements stratégiques. M. Udimba est PDG du Groupe Diplomat Investissement inc. et président-rédacteur du magazine Diplomat Investissement.

M. Udimba possède un immense réseau de contacts dans tous les domaines à travers le monde. Diplômé en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal, M. Udimba détient aussi une Maîtrise en planification et économie urbaines de l’Université de Montréal et est Doctorant en études urbaines à l’INRS-Urbanisation-UQAM.

M. Udimba a plus de quinze années d’expérience à offrir des services stratégiques aux gouvernements et aux entreprises concernant l’ingénierie financière et la formation de plateformes d'investissement et autres instruments financiers.

Tout en couvrant l’Afrique et les pays émergents, M. Udimba a travaillé comme consultant stratégique auprès de grandes firmes canadiennes, notamment Dessau, SNC-Lavalin, Fasken-Martineau, Forbes Manhattan, WSP Group, Consortium Magil-construction-Sodevi, NATIONAL, et bien d’autres.